SNUipp-FSU du Jura : Nous n’entrerons pas dans l’avenir à reculons !

De 2000 à fin 2009, la perte de pouvoir d’achat de nos traitements approchera 10%. Concernant le point d’indice, le gouvernement a prévu dans le budget pluriannuel 2009-2011 une hausse de 0,5 % chaque année, à compter du 1er juillet 2009 (en même temps que le SMIC), une hausse complémentaire de 0,3 % étant intervenue au 1er octobre 2009. Il théorise ainsi le fait que le point d’indice ne doit pas suivre l’évolution des prix. La politique salariale du gouvernement se décline ainsi : une baisse générale des salaires de tous par le décrochage de la valeur du point d’indice par rapport aux prix et une individualisation des rémunérations par des mesures ciblées et une politique indemnitaire soumise à la règle du « travailler plus » (exemple des 300 € pour les évaluations ou les stages de remise à niveau). Le troisième volet de cette politique consiste à financer ces mesures par les économies réalisées sur le dos de l’emploi public, la partie « des gains de productivité » dégagée par ces économies (suppression de l’année de formation rémunérée PE2 ou des RASED).C’est dans ce contexte que le ministre de l’éducation nationale a fait des annonces concernant les salaires des enseignants avec une mesure indiciaire pour les néotitulaires et des mesures indemnitaires liées à de nouvelles fonctions pour les autres. Alors qu’un grand nombre de personnels de catégorie B actuelle attendent et revendiquent la reconnaissance de leurs qualifications pour une intégration en catégorie A, ce que le gouvernement refuse, on voit que les annonces concernant les enseignants ne feront qu’aggraver la division des personnels : entre fonctionnaires de même catégorie et entre fonctionnaires exclus d’une reconnaissance de qualification effective.

Les mandats du SNUipp